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　    华瑞持续健康发展的诉求整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害和隐患；是免除了不可接受的损害风险的状态。包括员工人身安全、公司财产安全、资金安全、信息安全、消防安全等。

       解读：安全是保障。安全是华瑞永恒的主题，是华瑞的核心；安全文化是企业的核心文化。安全文化着力培养员工的精神与物质两种素质，使全体员工的安全行为更加规范，从而体现出责任和道德意识，达到本质安全。它包含两个方面： 

　　一是安全制度文化。制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。《安全生产管理办法》《HSE培训管理办法》等制度的建立和健全，极大地丰富了公司安全管理的制度体系。 

　　二是安全行为文化。安全行为文化包括员工在生产经营、教育宣传、人际关系活动、文化体育活动中产生的文化现象。可以通过深入开展安全经验分享、知识竞赛、现场经验交流等形式，营造浓厚氛围，使安全文化外化于形。 

       作为社会人，要有环保意识，作为华瑞人，更要有环保意识。这不光是华瑞的要求，也是社会的要求。新的《环保法》的颁布实施给了华瑞更大的督促。